filosofie
“Het zijn de mensen die een organisatie maken en niet zozeer de regels, routines en de procedures. Die zijn wel belangrijk voor het kwalitatief verbeteren van een organisatie, maar alleen als deze ook echt worden begrepen en er actief mee wordt omgegaan.”
Devinc benadering
- Focus op sturing in organisaties
- Competentiegericht werken
- - Mens staat centraal
- - Outcome-gericht organiseren
- - Concreet resultaat behalen
Contact:
Heeft u vragen of wilt u contact opnemen stuur dan een email naar: